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罗列一下看上去有些不大正常的行业“家规”：
1.不少人打破头都要冲进去的公务员行列，以为品学兼优、相貌气质过关就能进去，现在，这些粗线条的要求显然有些不够细化。因为，南方某省在录取女性公务员时，在体检标准里明确提出：女性要第二性征发育正常，乳房对称，无包块等方为合格。此条款一推出，据说当年就有20%笔试和面试都合格的考生，由于达不到这个要求而被无情刷掉。（图1）
2.面试、笔试都合格了，体检合格后马上录用。不过，西南某省某企业有一条规定：体检合格，包括孕检也要合格，要是新进的女员工孕检不是阴性，那不好意思，流产了再上班，否则后果自负。（图2）
3.如果高考不让上厕所我们都认了，不过某单位说为了“提高效率”，规定员工特别是女员工一天之内只能上3次厕所；而且如厕时间是集中解决的，其余时间厕所上锁，员工就是想上也得忍着，还有甚者，每次如厕时间不得超过10分钟，否则罚款。（图3）
4.某企业对有小孩的女性提出电话协议：每次电话时间不得超过5分钟，而且不能谈论家事，不能拉拉杂杂，影响工作。（图4）
5.某外企规定，所有女员工的包包不得用漆皮等亮皮，且不允许有闪亮的金属扣。（图5）
6.一家港资公司老板要求，一天之内，只要在公司遇见老板，必须毕恭毕敬地对他说：总裁早，总裁好，女性的声音一定要婉转，否则扣钱没商量。（图6）
7.有家医院规定，女医生和护士的高跟鞋不得超过N厘米，这个大家都还能接受，不过还要求站立时两腿的距离不能超过N厘米，这个就有些离谱了，毕竟医生护士要从事治病救人的工作，一直保持这种规定内的距离，确实不大好操作。（图7）
8.一家台资公司规定，早上如果前台小姐在公司大口咬早餐、大口打呵欠，不管被老板看没看见，只要有客户反映，马上扣钱。（图8）
9.笔试过了，面试难过。企业老板请面相大师来看，看属相和老板和不和，看星座和老板冲不冲，看生辰八字和老板配不配，看血型对老板利不利。还有老板，为了企业财运，硬是将饮水机接水的正面对着墙，大家都要把胳膊弯到墙里去接水，真是不方便啊。还美其名曰：肥水不流外人田。（图9）
正方辩手陈述就范理由
根号四（五五 29岁 公务员 6年工龄）
国有国法，家有家规。你就是到火星上去，也得有个约束吧。《宪法》那么大，落实到地球人身上，都不具体。所以才会在具体的单位出台一些具体的规定，很有风格嘛！一说起规章制度，大家就能晓得，哪条是某企业的标志性建筑，这就不同质化了嘛！
根号三（柳柳 32岁 全职太太）
觉得第8条还是很合情合理的，想想看，清早八晨的，客户到公司办事，就看到睡眼惺忪的前台，大口啃早点，大口打呵欠，确实把一早上的好心情都给搅乱了，即使前台长得再漂亮，但连起码的礼貌都没有，就不安逸了。我如果呆在这家公司，老大不提我都要提这事，早禁止早国际接轨。
根号二（可里思 28岁 外企职员 5年工龄）
虽说不是迷信，但我还是希望在进去之前，先看看大家的天干地支合不合。我喜欢的音乐人张亚东就是双鱼座，他的公司应聘人时，绝对不要摩羯座、金牛座、白羊座的人，这些星座的人特别执拗，不大好与人合作，即使过了5关他说不要就不要，目的是为了大家以后的发展。还有就是风水方位，个人认为是得讲，桌椅植物不能乱摆，即使不为图吉利，至少得图顺眼吧。我就希望去这样讲究的公司，至少能学到一些实用的技法。何况现在盛行讲这个，和不同层次的人聊天，我也有个谈资啊。
根号一（子莲 30岁 银行职员 7年工龄）
最痛恨那些拿着报纸进厕所，一蹲就是半小时的员工了，走的时候还把报纸铺到地下，方便下一位蹲着办事的同事。明明可以利用这些时间做些正规的体操动作，减不到肥嘛调整下肌肉造型也好嘛，偏偏就有人喜欢无限延长如厕时间，确实该有个规定。
反方辩手陈述不就范理由
开方四（台楠 25岁 正在找工作）
说实话，看到这些变态的家法家规，就觉得啥都在往人性化靠拢的今天，咋还有这么无聊的人啊。就说女公务员吧，又不是上班就要袒胸露乳，长那么对称给领导看啊？当然顺便检查有没有包块是对员工健康的重视，不过有包块又怎样，吃药就行了嘛，又不影响工作，真是的，什么规定啊，人神共愤，又哭笑不得！
开方三（古乐乐 30岁 建筑工程师 6年工龄）
谁家没有本难念的经，你当你们单位招聘六根清净的尼姑啊？凭什么上班打电话就不能谈家事呢，攘外必先安内这个道理，单位人事部门的人知不知道啊？要是不把家事安顿好，能在你这安心工作吗？我现在是没孩子，有了孩子的话，单位要有这样的规定，我绝对告他，把他告出名再说，太不像话了！
开方二（秀华 29岁 妇科医生 6年工龄）
我是学医的，真庆幸自己没有在那家医院工作，不然怎么开展救死扶伤的工作呢？太搞笑了吧，难道我每天要拿着皮尺去量自己两腿的间距不成，如果我正在手术，会不会因为跨度大了，我又重新再迈步去拿纱布缠绷带呢？耽搁了病人，这责谁来负，本以为企业有规定也就罢了，反正有些是为了炒作，没想到医院也来凑热闹，啥世道啊这是！
开方一（钟嫦 31岁 地产公司中干 8年工龄）
打着国学幌子的假风水最是害死人，这种地方给再多钱我也不去，招你进去的时候说你的属相和老大的很和，等过些日子，公司裁员，却又找不到理由，说你的属相和公司老二的相克，这才是撞到鬼了哟。个人能力有问题就明说，何必搞这种鬼把戏嘛？
正方辩手总结陈词
想起了橡皮、尺子、圆规
打开孩子的文具盒，我看到的是：橡皮、尺子、圆规。这几样文具，一直从小学到高中，伴随孩子一路走来。
橡皮，把可以弄错的地方擦了，落得白茫茫大地真干净，看着都舒服。尺子给了你，是因为知道你手工画不直，而我们需要的，就是那跟直线。圆的里面，你可以做圆里的事，圆外更大，但那不是你能做的，请收手。
孩子长大了，不再每天把这些装书包里了，而是换成了通勤包，装着上班用的抽屉钥匙，加班用的公文。但橡皮、尺子、圆规这几样有形的物品却转化为上班族要遵循的有形的规则。
世界500强之所以能成就500强的名声，和企业自身的内部管理是非常有关联的。没有卓越的管理守则，没有对员工限制性约束，怎么能形成绩效管理呢？
看上去列举的所谓“变态家规”有些不正常，但如果放到具体时间具体空间就没什么不正常的。公务员代表政府形象，而女性的第二性征代表女性形象，这样的要求并不过分；适当讲究风水是会对企业带来利好的，李嘉诚先生就很讲风水，他的企业很风生水起啊；上厕所速战速决，何必久留，在卫生间呆久了，也不健康吧……
总之，有约束的企业，就是对员工负责的企业。
反方辩手总结陈词
世界如此美妙，老大如此烦躁
我真是服了那些坐在空调房里制订规则的“砖”家们啊！请问你们是神仙？妖怪？
一点也不否认企业需要规章制度，但请你们严肃点好吗？不要拿这些供人恶搞的条规上来，听拍砖头的声音自己朝地下砸就好，难道非得砸到自己的脚才舒服吗？
说白了，企业的这些条规，有些根本就没通过大家讨论，多半是老大的心血来潮，今天学了点属相星座，就考虑和谁相生相克，看到街上流行啥，就偏不让女孩子带啥，君不见，漆皮包金属环是这两年的大热，难道为了工作连潮流也不能赶？
早在N年前，就在提倡：白领们，你们的脑细胞一天死很多，是很缺水的，一天8杯是底线。好了，来算算吧，一天8杯，是上3趟厕所能解决的吗？太不符合联合国生理卫生要求了吧，再说，遇到肾不好的，岂不是让人家当面出丑？
见面说“总裁早，总裁好”，总得发自内心吧，即使强颜欢笑，也不能勉强人家，奇怪的是还要扣钱，这老大可真够变态的。
还是那句话：谁制订这些污七八糟规则的，谁家的七大姑八大姨就到那里上班去，别烦我！
真是的，世界如此美妙，老大却如此烦躁！
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